Có nhiều công ty chọn may đồng phục công nhân nhưng chỉ làm qua loa sơ sài. Để rồi vừa tốn chi phí, tốn thời gian ảnh hưởng đến công việc kinh doanh.

Đối với những tổ chức, công ty hay doanh nghiệp nhỏ. Chưa nhận ra lợi ích của việc may đồng phục công nhân mà vẫn cho đó là gánh nặng đó là sai lầm.

Bởi lẽ đồng phục không chỉ mặc làm việc mà còn thể hiện hình ảnh của công ty. Bộ mặt của doanh nghiệp.

Khi bước chân vào doanh nghiệp mỗi người trở thành một thành viên và là nhân tố quyết định sự thành công của tổ chức dù công sức đóng góp nhiều hay ít.

Quy mô công ty càng lớn. Số lượng nhân viên càng nhiều càng thể hiện sức mạnh và năng lực của công ty đó.

Nhưng vấn đề đặt ra là làm sao để mọi người xung quanh nhận ra những ai thuộc vào tổ chức đó mà đánh giá năng lực.

Câu trả lời là đồng phục của người lao động.

Mỗi công nhân sẽ có một bộ đồng phục riêng. Mỗi khi tan ca khắp phố phường hay ngõ ngách đều xuất hiện logo của công ty.

Thật hãnh diện về quy mô mà đây còn là kênh truyền thông hiệu quả.

Những khu lao động sẽ rôm rang những câu chuyện về công ăn và việc làm. Những bộ đồng cũng nằm trong số đó.

Những lời tán dương về đồng phục công ty và so sánh với những công ty khác sẽ là động lực giúp người lao động trân quý và cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.

Vậy bạn nghĩ chi phí đầu tư cho may đồng phục công nhân có bằng một góc nào của chi phí quảng cáo không. Cái nào sẽ mang về lợi ích và thiết thực hơn.

Đã quyết may đồng phục công nhân là phải làm bài bản

May-đồng-phục-đẹp-ở-đồng-nai

Đồng phục sẽ nằm trong những câu chuyện bàn tán của chính những người trong tổ chức.

Cũng như những người xung quanh nhắc đến khi nói về công ăn việc làm.

Nếu bộ đồng phục quá xấu quá phản cảm liệu mấy ai dám đầu quân vào tổ chức để rồi khoác lên người bộ đồng phục đó.

Khi được khen về bộ đồng phục mang trên người. Người lao động sẽ tự hào hãnh diện khi nhắc đến tên công ty mà mình đang làm.

Những tiếng vang từ những con người nhỏ bé sẽ tạo nên làn sóng tốt và thiện cảm của mọi người xung quanh.

Vậy bạn nghĩ may đồng phục lao động nên làm bài bản hay chỉ là qua loa cho có thương hiệu.

Chưa kể khi khoác lên người bộ trang phục không thoải mái hiệu suất công việc của bạn có được tốt không.

Một người chưa là vấn đề nhưng cả đơn vị sản xuất lẫn những người trong ban điều hành đều mệt mỏi.

Chỉ vì trang phục quá nặng nề, không thấm hút, nóng bức. Áp lực nữa thì công việc chắc chắn không thể giải quyết tốt được.

Nếu bạn nhận thấy may đồng phục công nhân là điều đúng đắn và nên làm.

Hãy liên hệ ngay địa chỉ may đồng phục uy tín của chúng tôi.

Các bước bài bản của một bộ đồng phục công nhân:

+ Bước 1: Tìm hiểu môi trường làm việc mới quyết định tính chất của bộ đồng phục (cơ khí, xây dựng, thực phẩm, văn phòng, ngoài trời,…)

+ Bước 2: Tìm hiểu chất liệu vải phù hợp cho môi trường làm việc

+ Bước 3: Lên ý tưởng sơ bộ về văn hóa công ty để quyết định: kiểu dáng đồng phục, màu đặc trưng, vị trí logo, thông tin trên đồng phục, thêu hay in sẽ đẹp…)

+ Bước 4: Tìm kiếm đơn vị đáp ứng các yêu cầu trên (Lưu ý: đồng phục công ty Khôi Nguyên)

+ Bước 5: Yêu cầu may mẫu – ký duyệt.

+ Bước 6: Đặt hàng.

May-đồng-phục-đẹp-ở-đồng-nai